Método PROA
para la gestión del talento
Dirección y liderazgo estratégico en Recursos Humanos
Este método lo he diseñado especialmente para contribuir con la gestión estratégica de personas. Se implementa de acuerdo a cada necesidad, desafíos y retos del área de Gestión del Talento y del negocio.
Así como la proa guía y dirige el rumbo del barco hacia su destino, el método PROA con cada uno de sus componentes esenciales, ayuda y dirige a las organizaciones hacia el logro de sus objetivos estratégicos en Recursos Humanos.
Te acompaño en la definición, comprensión, evaluación y mejora de estos aspectos.
Definir el propósito de tu equipo, establecer una planificación estratégica sólida que responda a los retos del negocio y contar con procesos claros, definidos y bien implementados es fundamental para una Gestión del Talento de impacto.
Los líderes en las organizaciones deben conocer el contexto y la estrategia para comunicar la dirección a seguir de acuerdo a la realidad del entorno y así llevar a sus equipos a un siguiente nivel.
Por esta razón, en mi método, contar con una red de conexiones estratégicas de líderes y personas clave es esencial para una adecuada dirección y gestión. En ellos recae la responsabilidad de implementar estrategias, guiar al equipo, brindar apoyo y asegurar el cumplimiento dentro de diferentes escenarios.
Te acompaño en la identificación, formación y desarrollo de líderes y personas clave de influencia.
En este punto hablamos de las aspiraciones y de lo que se pretende alcanzar. Los objetivos y sueños del equipo son vitales para mantener a todos inspirados, motivados y comprometidos con el propósito y la estrategia.
Cada miembro del equipo debe sentir que su contribución cuenta para alcanzar ese destino compartido.
Te ayudo a definir, guiar, sensibilizar y entusiasmar para los resultados sobresalientes.
Finalmente, la acción alineada es crucial para convertir los planes en resultados concretos.
Esta alineación actúa como un ancla que mantiene enfocados a los equipos y asegura que todos los esfuerzos y recursos estén centrados y coordinados hacia el objetivo o proyecto en común. Cada acción debe estar sincronizada con el propósito y las metas establecidas.
Te apoyo en la vinculación, alineación y compromiso de los equipos.
